青春之城第17集剧情

夏末公司请来的年轻技术员与公司的老员工起了争论，由于新来的技术职员掌握着技术，符合着时代，而老员工们的那一套工作工作手段根本不适应新机器的生产两边便，由于这件工作吵了起来，年轻的技术职员一气之下把工产线停了，必然要把工作解决，夏末在处理上有些偏颇老员工，由于这些老员工都是跟随夏末20来年过来的，夏末对老员工一向都很照顾。吴董劝解夏末适才在处理工作上太过偏颇，让新员工觉得遭到了委屈，听到了吴董的劝解以后，夏末也觉得自己处理工作不敷公允，便去找到了技术员们向几个年轻的技术员道歉，可是，几个技术员认为？优越劣汰是市场的法则，这些老员工已经不适应操纵这些机器了，早就应该淘汰掉，可是，夏末诚恳的对这些技术员讲述了这些老员工一向跟随自己的经历，几个技术员被夏末的真诚打动？决议留下来继续工作，而工作的方式也改变了不少，开始对这些老员工也有了耐心。午时食堂吃饭，夏末看到新老员工之间相互隔阂，整个食堂一片沉静，并不似当初那样的活跃，夏末很担心这样的氛围一向下去的话，会影响到公司的文化，便在食堂进行了慷慨激昂的演讲，鼓励大家必然要尽力工作，不要让新老员工中央形成一道壁垒，大家要相互领会，配合进步。孟梦看着房东的儿子拍摄自己与房东争论的视频感觉有些好笑，而当孟梦看到视频的播放量以后，也很震惊，房东的儿子告知孟梦，现在的年代是短视频的年代，而房东的儿子也决议让公司朝着短视频的方向去成长。孟梦设计了一套胸标，去加入竞标，结果发明自己原来公司的老板也加入了这一次的竞标，而且还带着世界最著名的独立设计师克里斯蒂娜。可是由于孟梦的设计鬼斧神工，得到了对方的认可，加上孟梦独到的辩解和理论，投资方决议用孟梦的方案。虽然孟梦的设计很好，获得了认可，可是孟梦的团队只能设计无法生产，而当找生产厂家的时候，竟然没有生产厂家敢接，由于孟梦要求的精度太高。崔江北由于太过劳，累趴在桌子上睡着了，就连汤药快要熬干了都不知道。两位父亲看到了崔江北和蒋楠楠在城市里奋斗太过辛苦，也很心疼。回抵家以后，蒋楠楠提议给两位父亲找两个老伴，配合度过余生，这样或许能够让两位父亲生活更顺心一些。崔江北想要辞职去闯荡一番，由于家里的条件比较艰苦，崔江北看到了大家过的都不是很舒心，特别是两位父亲，为了省钱，就连生病都不去病院看病，若是闯荡真的成功，家里的生活条件会立马变好，可是蒋楠楠听到以后差别意，由于崔江北这么做风险太大，辞职已经失去了一个经济来源，若是失败的话，会让这个家更加的落井下石。