王天奇冲动爱表现的性格,以及周栋梁沉着稳重的特点,很快让两人再次发生了冲突。争辩的焦点在于如何分配分公司福利。王天奇认为应该绝对平均,充实展现分公司对员工们一视同仁的关爱。周栋梁认为应该略有区别,将有限的资源,向优异、杰出、有贡献的人材倾斜,这才是真实的公允之道。
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